春季班开启

职场上靠不靠谱,只用看这几个特征

时间:2022-05-09 11:08:57  来源:广州新华互联网科技学校  作者:广州新华小编 
职场上靠不靠谱,只用看这几个特征

1、肯钻研

在这个很多人都想赚快钱的时代,愿意做慢功夫的人越来越少。但恰恰是慢功夫,才让我们变得靠谱。现在扎实一点,慢一点,未来才会有加速度赶超上去。

在工作中我们会碰到大大小小的问题,其中绝大多数问题都需要花时间去理解和学习,最终用自己的方法解决。

靠谱的人拒绝当伸手党,哪怕已经有现成的方法,也要自己吃透了再用,而不是简单粗暴的“拿来主义”。

2、有契约精神

答应过的事情,就要说到做到。即使做不到,也会提前告知原因,并提出解决方法。

这就是契约精神。职场上的契约精神,就是保证一切严格按计划走,答应的事情必须完成。大家不需要惊喜更不需要惊吓。

没有意外,就是最好的结果。归根结底就两个字,放心。

 职场上靠不靠谱,只用看这几个特征

3、凡事有交代

有人说,不是紧急的消息不必回,我每天这么忙,没空理。这话失之偏颇,及时回消息,和及时给出解决方案,不是一回事。你可以告知现状,然后延迟满足对方的预期,而不是置之不理。

其实给回应这个动作,花不了我们多少时间。哪怕现在真的忙,也可以回复一句:“现在正忙,2小时后回复。”10秒钟可以打完的字,就没必要等几个小时以后再发。

4、专注于“具体”

靠谱的人从不夸夸其谈,不说模棱两可的话。他们更专注于具体的行动,具体的指标,具体的结果。有数字,有结果,有行动。这样的话听了就会让人安心,哪怕失败了也有下一步明确的指示,不会让人感到迷茫。

永远带着解决问题的思维去看待事物,不会让情绪左右自己的判断。只专注在具体细节上,反复推敲和演练,最终得出结果。只有具体了,才能让人踏实,才能让人感到安心,这就是靠谱。

5、原则坚定

和靠谱的人共事,会有一个很明显的感觉,那就是他原则分明。

什么事情可以做,什么事情不能做,什么情况下该做什么,什么情况下该舍弃什么,他们都清清楚楚,分毫不乱。并且这种原则感非常坚定,不会因为环境或利益的变化而轻易改变。

职场上靠不靠谱,只用看这几个特征

愿我们在职场上都遇到靠谱的人,也让自己成为一个靠谱的人。


分享到:

相关文章

2+1年
大数据软件开发高级工程师
2+1年
VR影视动漫游戏高级设计师
在校学习3年,毕业拿大专学历
VR传媒与电竞运营
3年
VR环境艺术设计师